Si bien la investigación intergeneracional ha examinado ampliamente el papel de la familia de origen, existe un conocimiento limitado sobre su impacto específico en las experiencias laborales de las microempresarias. La dinámica familiar, las responsabilidades de cuidado y las normas de género suelen desempeñar un papel crucial en la configuración de estas experiencias, particularmente en el contexto de América Latina, donde son comunes las estructuras familiares extensas y la maternidad soltera.
El objetivo de esta investigación era explorar cómo la familia de origen influye en las experiencias laborales de las microempresarias en las diferentes etapas de la vida en Chile.
Autores: Alejandra Inostroza y Juan Pablo Ormeño
The role of family of origin in the work experiences of Chilean women micro-entrepreneurs
